Employer Branding
Sobre a Zippi
Estamos na missão de impulsionar os 22 milhões de micro e pequenos negócios (MPEs) no Brasil com soluções financeiras que realmente atendem às suas necessidades.
Fomos pioneiros no uso do PIX como plataforma de crédito, permitindo que MPEs acessem capital de giro de forma instantânea. Com apenas um toque, nossos clientes conseguem pagar despesas do negócio e ainda contar com até 10 dias para pagar, garantindo um fluxo de caixa consistente para suas operações.
Desde o nosso lançamento, há três anos, alcançamos a lucratividade e vivemos um período de crescimento exponencial. Até hoje, já concedemos mais de R$ 7,6 bilhões em crédito para micro e pequenos negócios em todo o Brasil. Estamos escalando rapidamente para nos tornarmos a principal solução de capital de giro no mercado brasileiro de MPBs, que movimenta cerca de R$ 3,5 trilhões por ano. Assim como os cartões de crédito transformaram o consumo, a Zippi está redefinindo a forma como os pequenos negócios gerenciam seu fluxo de caixa — com acesso instantâneo, integração fluida e soluções construídas para necessidades reais do dia a dia.
Nosso sucesso é impulsionado por uma abordagem altamente automatizada e baseada em dados. Construímos uma infraestrutura tecnológica avançada, capaz de processar grandes volumes de dados de pagamentos e crédito, o que nos permite realizar a análise de risco, a liberação e a cobrança de crédito em escala, mantendo unit economics sólidos. Gerenciamos todo o ciclo de crédito internamente, alavancando ciência de dados de ponta para tomar decisões em tempo real com alto nível de precisão.
Com o apoio de investidores de alto nível, como Y Combinator e Tiger Global, formamos um time de tecnologia de calibre global focado em construir um futuro em que todo pequeno negócio no Brasil possa prosperar. Se você busca a oportunidade de gerar impacto real em uma causa que vale a pena, em uma das startups que mais crescem em mercados emergentes, atuando em uma oportunidade multibilionária — a Zippi é o lugar certo para você.
Sobre o Time
Em uma empresa enxuta, ambiciosa e altamente técnica, atrair talentos excepcionais não é suporte, é parte central do diferencial competitivo da empresa.
Essa posição está em People, com atuação transversal junto a founders, lideranças e Branding, para construir uma frente estratégica: transformar o que a Zippi tem de mais singular em uma marca empregadora capaz de atrair talentos de alto nível com potência e autenticidade.
Não buscamos uma lógica tradicional de employer branding, orientada a volume, calendário de conteúdo ou fórmulas prontas. Buscamos construir uma presença autêntica, intelectualmente honesta e difícil de replicar, ancorada na individualidade da Zippi, na densidade dos nossos desafios e na qualidade técnica do ambiente.
Sua MissãoSua missão será transformar a singularidade da Zippi em atração qualificada de talento.
Isso envolve traduzir com precisão nossa tecnologia, ambição, cultura e forma de construir em posicionamento, narrativa e presença, de um jeito que faça sentido para públicos técnicos, exigentes e pouco permeáveis a linguagem genérica.
Mais do que gerar comunicação, esperamos alguém capaz de construir uma capacidade real de atração: identificar o que nos torna únicos, quais sinais geram credibilidade e como converter isso em interesse genuíno dos talentos que queremos trazer.
O que buscamos- Background: experiência em posições de comunicação ou branding voltadas a públicos técnicos e criteriosos; formação STEM é um diferencial.
- Visão estratégica de marca: não opera essa frente como um exercício tradicional de comunicação, mas como a construção de uma capacidade distintiva de posicionar a Zippi para os talentos que mais importam.
- Capacidade de definir posicionamento: consegue transformar a singularidade da Zippi em uma tese clara e convincente para o mercado de talento, articulando com precisão por que este é um contexto raro para quem busca densidade, ambição, qualidade de time e espaço real de construção.
- Leitura sofisticada de público: entende com profundidade o que perfis técnicos e exigentes valorizam, respeitam ou descartam, e usa essa leitura para construir mensagens, narrativas e experiências que gerem interesse qualificado.
- Critério e substância: tem rigor para distinguir o que é sinal real do que é “embalagem”, o que sustenta credibilidade do que soa como discurso, e o que de fato combina com a Zippi em linguagem, estética e posicionamento.
- Credibilidade técnica: consegue construir relevância junto a públicos de produto, engenharia e dados com naturalidade e credibilidade.
- Uma causa pela qual vale a pena lutar: nossa missão é ajudar micro e pequenas empresas a prosperar. Seu trabalho impactará diretamente 22 milhões de empreendedores brasileiros, ampliando o acesso financeiro em um mercado enorme e carente de soluções.
- Ownership e construção desde o primeiro dia: como um early team member, você terá papel essencial na criação da área de crescimento de uma startup lucrativa, bem financiada e apoiada por investidores de renome como Y Combinator, Tiger Global e Globo Ventures.
- Aprendizado acelerado com gente boa: aqui você terá a oportunidade de se envolver em projetos estratégicos e enfrentar desafios complexos ao lado de fundadores e operadores de fintechs de ponta. Nossos times são colaborativos, atuam com autonomia e carregam um alto grau de responsabilidade.
- Remuneração na faixa alta de mercado;
- Learning Budget anual;
- Plano de Saúde 100% pago pela Zippi para você e para dependentes até 18 anos. Para cônjuges e companheiros(as), cobrimos 50% da mensalidade;
- Auxílio-creche para crianças até 6 anos;
- Vale-refeição no Caju;
- Férias flexíveis;
- Wellhub e Zenklub;
- Trabalho 100% remoto.
Em uma empresa enxuta, ambiciosa e altamente tcnica, atrair talentos excepcionais no suporte, parte central do diferencial competitivo da empresa.
Essa posio est em People, com atuao transversal junto a founders, lideranas e Branding, para construir uma frente estratgica: transformar o que a Zippi tem de mais singular em uma marca empregadora capaz de atrair talentos de alto nvel com potncia e autenticidade.
No buscamos uma lgica tradicional de employer branding, orientada a volume, calendrio de contedo ou frmulas prontas. Buscamos construir uma presena autntica, intelectualmente honesta e difcil de replicar, ancorada na individualidade da Zippi, na densidade dos nossos desafios e na qualidade tcnica do ambiente.
Sua MissoSua misso ser transformar a singularidade da Zippi em atrao qualificada de talento.
Isso envolve traduzir com preciso nossa tecnologia, ambio, cultura e forma de construir em posicionamento, narrativa e presena, de um jeito que faa sentido para pblicos tcnicos, exigentes e pouco permeveis a linguagem genrica.
Mais do que gerar comunicao, esperamos algum capaz de construir uma capacidade real de atrao: identificar o que nos torna nicos, quais sinais geram credibilidade e como converter isso em interesse genuno dos talentos que queremos trazer.
O que buscamos- Background: experincia em posies de comunicao ou branding voltadas a pblicos tcnicos e criteriosos; formao STEM um diferencial.
- Viso estratgica de marca: no opera essa frente como um exerccio tradicional de comunicao, mas como a construo de uma capacidade distintiva de posicionar a Zippi para os talentos que mais importam.
- Capacidade de definir posicionamento: consegue transformar a singularidade da Zippi em uma tese clara e convincente para o mercado de talento, articulando com preciso por que este um contexto raro para quem busca densidade, ambio, qualidade de time e espao real de construo.
- Leitura sofisticada de pblico: entende com profundidade o que perfis tcnicos e exigentes valorizam, respeitam ou descartam, e usa essa leitura para construir mensagens, narrativas e experincias que gerem interesse qualificado.
- Critrio e substncia: tem rigor para distinguir o que sinal real do que “embalagem”, o que sustenta credibilidade do que soa como discurso, e o que de fato combina com a Zippi em linguagem, esttica e posicionamento.
- Credibilidade tcnica: consegue construir relevncia junto a pblicos de produto, engenharia e dados com naturalidade e credibilidade.
- Uma causa pela qual vale a pena lutar: nossa misso ajudar micro e pequenas empresas a prosperar. Seu trabalho impactar diretamente 22 milhes de empreendedores brasileiros, ampliando o acesso financeiro em um mercado enorme e carente de solues.
- Ownership e construo desde o primeiro dia: como um early team member, voc ter papel essencial na criao da rea de crescimento de uma startup lucrativa, bem financiada e apoiada por investidores de renome como Y Combinator, Tiger Global e Globo Ventures.
- Aprendizado acelerado com gente boa: aqui voc ter a oportunidade de se envolver em projetos estratgicos e enfrentar desafios complexos ao lado de fundadores e operadores de fintechs de ponta. Nossos times so colaborativos, atuam com autonomia e carregam um alto grau de responsabilidade.
- Remunerao na faixa alta de mercado;
- Learning Budget anual;
- Plano de Sade 100% pago pela Zippi para voc e para dependentes at 18 anos. Para cnjuges e companheiros(as), cobrimos 50% da mensalidade;
- Auxlio-creche para crianas at 6 anos;
- Vale-refeio no Caju;
- Frias flexveis;
- Wellhub e Zenklub;
- Trabalho 100% remoto.